Kanta-Häme

Johtoryhmä siirtyy kokonaispalkkaukseen

Janakkala. Janakkalan kunnan johtoryhmä siirtyy kokonaispalkkaukseen ja -työaikaan. Kunta seuraa tässä monen muun kunnan mallia – johtajien kokonaistyöaikaa ja -palkkausta noudatetaan esimerkiksi Hämeenlinnassa ja Hattulassa.

Malli tarkoittaa sitä, että johtoryhmän jäsenet eivät ole työaikaseurannan piirissä. Seuranta vaatisikin johtoryhmän kohdalla paljon paperityötä, koska johtajien työhön kuuluu paljon ilta- ja viikonlopputyötä sekä matkustamista.

Kokonaistyöaikaan siirrytään ensi vuoden alussa ja kokonaispalkkaukseen jo syyskuun alussa.

Näistä päätettiin henkilöstön ja työnantajan edustajien paikallisessa neuvottelussa toissa viikolla. Kunnanhallitus hyväksyi neuvottelutuloksen maanantaina.

Tosin paikallisessa neuvottelussa sovittiin myös johtoryhmän palkankorotuksista, jotka olisivat olleet 100–300 euroa kuukaudessa. Kunnanhallituksen puheenjohtaja Reijo Löytynoja (sd.) teki kuitenkin muutetun päätösesityksen, jonka mukaan palkankorotuksia ei tehdä.

Kunnanhallitus hyväksyi Löytynojan esityksen. HäSa

Päivän lehti

4.4.2020