Kanta-Häme

Näin Kanta-Häme sijoittui Kevan kuntarekrytointikyselyssä – Työvoiman saatavuudessa isoja alueellisia eroja

Kevan toimitusjohtaja Timo Kietäväinen: "Työnantajamielikuvalla ja hyvällä henkilöstöpolitiikalla on iso vaikutus siihen, miten kuntaan halutaan tulla töihin."
Kevan toimitusjohtaja Timo Kietäväinen alleviivaa hyvän henkilöstöpolitiikan merkitystä kunnissa. Kuva: Joel Maisalmi

Kevan toimitusjohtaja Timo Kietäväinen: "Työnantajamielikuvalla ja hyvällä henkilöstöpolitiikalla on iso vaikutus siihen, miten kuntaan halutaan tulla töihin."

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa digi ja pääset lukemaan kaikki Hämeen Sanomien jutut.

Menot