Kanta-Häme

Uusi organisaatio myllertää kaupungin johtoportaan lähes kokonaan uusiksi

Uusi organisaatio myllertää kaupungin johtoportaan lähes kokonaan uusiksi.

Koska tilaaja-tuottajamallista luovutaan, ei enää tarvita erikseen tilaajajohtajia ja -päälliköitä, palvelupäälliköitä jne.

Viranhaltijat joutuvat hakemaan uudessa organisaatiossa olevia virkoja.

Ensimmäisenä ovat olleet haettavina toimialajohtajien virat. Niitä on kolme. Jokaiseen tuli useita hakemuksia.

Kaupunginjohtaja Timo Kenakkala on tehnyt ehdotuksensa valittamista. Kaupunginhallitus päättää asiasta maanantaina.

Kaupunkirakenteen toimialajohtajaksi on ehdolla nykyinen kehitysjohtaja Tarja Majuri.

Sosiaali- ja terveyden toimialan johtajaksi kaavaillaan virkavapaalla olevaa tilaajajohtajaa Jukka Lindbergiä. Virkavapauden aikana sijaisena toimii Eija Leppänen, joka on Lindbergin sijaisena nytkin.

Sivistys- ja hyvinvointitoimialan johtajaksi on tarjolla Päivi Raukko. Hän toimii nyt palvelutuotantojohtajana.

Kenakkala esittää kaupunginhallitukselle, että käynnissä olevien yt-neuvottelujen takia johto- esimies-, asiantuntija- ja hallintohenkilöstön rekrytointikielto astuisi voimaan 11.10.2016.

Toimialajohtajien kokonaispalkka on 7 500 euroa kuukaudessa.

Valittavien henkilöiden virantoimitusvelvollisuutta muutetaan 11.10.2016–31.5.2017 väliseksi ajaksi siten, että se sisältää uuden toimintamallin ja siihen liittyvän toimialan suunnittelu- ja valmisteluvastuun. HÄSA