Kolumnit

Robotit eivät vie työpaikkojamme, mutta mullistavat kyllä työelämää

Kuva: Riku Hasari
Kuva: Riku Hasari

Työpaikkojen katoamista on viime vuosina julistettu oikein urakalla sekä suomalaisessa että ulkomaisessa mediassa.

Syyttävä sormi osoittaa kerta toisensa jälkeen robotteja.

 

Kysymys, joka nousee lähes kaikkien mieleen: vievätkö robotit todella työpaikkamme? Vastaus ei ole yksinkertainen.

Joiltain aloilta jotkin työt saattavat kyllä loppua, mikäli robotit tekevät ne tehokkaammin.

 

Uusi teknologia on kautta aikojen johtanut siihen, että ihmiset tekevät vähemmän rutiininomaisia, toisilla aloilla jopa vaarallisia töitä.

Kun palataan työn historiaan, tätä on tapahtunut jo aina pyörän keksimisestä yhteiskunnan teollistumiseen.

 

Elinkeinoelämän valtuuskunnan (Eva) raportin mukaan kaikkiaan noin seitsemän prosenttia nykyisistä työpaikoista on robottien takia uhattuna seuraavien 20 vuoden aikana.

Luku ei tunnu shokeeraavalta, kun otetaan huomioon myös robotiikasta syntyvät työpaikat.

Työ ei lopu, vaan työtehtävät tullaan monilla aloilla jakamaan uudestaan, ja ne muuttavat muotoaan.

 

Merkittävämpää passivoitumisen ja uhkakuvien maalailun sijaan olisi ymmärtää, miten uusien työelämätaitojen puute uhkaa sysätä ihmiset huonosti palkattuihin pätkätöihin tai työttömiksi.

Robotit eivät välttämättä ole todellinen uhka, vaan eriarvoisuuden ja polarisaation lisääntyminen työelämässä.

 

Suomella on paljon potentiaalia olla robotiikan kärkimaita.

Jos haluamme olla työelämän murroksessa voittajien joukossa, on varmistettava että sekä työntekijät että koulutusjärjestelmä ovat valmiita itsenäisempää otetta ja päätöksentekokykyä vaativaan työelämään.

Työntekijät tarvitsevat uudelleenkoulutusmahdollisuuksia sekä tukea toimia uusien vaatimusten mukaisesti.

 

Tällaisten palvelujen tarjoaminen maksaa lyhyellä tähtäimellä, mutta se on taloudellisesti kannattavampi vaihtoehto kuin työttömyys.