Mielipiteet

Mielipide: On väärin rangaista kaupungin henkilöstöä lomautuksilla

Hämeenlinnan kaupunginhallitus saa Sari Raution (kok.) johdolla maanantaina käsiteltäväkseen kaupunginjohtaja Timo Kenakkalan kaupungin henkilöstön lomautuksia koskevan päätösehdotuksen. Kuva on lokakuun 2019 lopulta kaupungin talousarvion tiedotustilaisuudesta. Kuva: Pekka Rautiainen
Hämeenlinnan kaupunginhallitus saa Sari Raution (kok.) johdolla maanantaina käsiteltäväkseen kaupunginjohtaja Timo Kenakkalan kaupungin henkilöstön lomautuksia koskevan päätösehdotuksen. Kuva on lokakuun 2019 lopulta kaupungin talousarvion tiedotustilaisuudesta. Kuva: Pekka Rautiainen

Hämeenlinnan kaupunginhallitus on päättämässä lomautuksista maanantain 23. marraskuuta kokouksessa.

Ammattijärjestöt eivät saavuttaneet neuvotteluissa työnantajan kanssa yksimielisyyttä henkilöstöön kohdistuvista säästöistä. Työnantajan ehdottamat esitykset olivat sellaisia, joista meillä ei edes ollut mahdollisuutta sopia. Jätimme vastaehdotuksen, mutta työnantaja ei tähän suostunut.

Mikäli kaupunginhallitus päätyy siihen, että kaupungin henkilöstöä lomautetaan, on se yhdistyksemme mielestä väärin. Lomautus ei kohtele henkilöstöä tasapuolisesti.

Noin 3 500 työntekijästä vain reilu tuhat henkilöä tultaisiin lomauttamaan. Nämä henkilöt siis kantaisivat taakan näistä säästöistä ja joihinkin toimialoille säästöt tulisivat kohdentumaan jopa kahdesti.

Mukana tulisi rekrytointikielto

Lomautukset toisivat koko kaupungin toimialoille rekrytointikiellon, koska lomautetuille henkilöille olisi tarjottava heille sopivaa työtä. Tämä halvaannuttaisi kaupungin rekrytoinnin pitkäksi aikaa.

Samoin kaupungin imago kokisi kovan kolauksen sillä, että se lähtisi lomauttamaan henkilöstöään. Mikä siis olisi henkilöstön saatavuus jatkossa, jos työnantajan maine on huono?

Lomautuksilla olisi myös vaikutusta palvelutuotantoon näillä aloilla, joissa henkilöstöä lomautetaan. Samoin se työ, mitä lomautusten järjestelyistä tulee, on lisätyötä ja on perustyöstä pois.

Ovatko lomautuksilla haettavat noin 700 000 euron henkilöstösäästöt kaiken tämän väärtti?

Henkilöstö ei ole syypää taloustilanteeseen

On väärin, että kaupungin henkilöstöä tultaisiin rankaisemaan lomautuksella tämän jo kovasti kuormittavan koronavuoden lisäksi. Henkilöstö ei ole syypää kaupungin heikkoon taloustilanteeseen.

Torstaina 19.11. tehdyn päätöksen mukaan Hämeenlinnan kaupunki saa valtio-osuuden korotusta 2,6 miljoonaa. euroa. Onko enää perusteita etsiä säästöjä henkilöstöä lomauttamalla?

Haluamme, että kaupunginhallitus ja muut päättäjät antavat henkilöstölle työrauhan, eivätkä päädy lomauttamaan henkilöstöä, joka tekee arvokasta työtä joka toimialueella.

Lue myös: Hämeenlinnan kaupungin yt-neuvottelut päättyivät ilman tulosta (20.11.2020)

Päivän lehti

26.11.2020

Fingerpori

comic