Pääkirjoitukset

Kukaan ei motivoidu vain rahalla tai käskyllä

Työntekijöiden motivointi on yritysjohdolle haastava rasti. Palkitsemisjärjestelmiä on puntaroitu, mutta pelkällä rahalla ei voi motivaatiota ostaa.
Rahallinen palkitseminen voi lisätä työmotivaatiota. Työn on ennen kaikkea tunnuttava mielekkäältä. Kuva: Seppo Pessinen

Työntekijöiden motivointi on yritysjohdolle haastava rasti. Palkitsemisjärjestelmiä on puntaroitu, mutta pelkällä rahalla ei voi motivaatiota ostaa.

Haluatko lukea koko jutun ja Hämeen Sanomien kaiken muun sisällön?

Tutustu digiin 1 eurolla

Samalla tilauksella pääset lukemaan Kanta-Hämeen kiinnostavimmat uutiset sekä mitä Suomessa ja maailmalla tapahtuu.

Olen jo tilaaja

Jos olet jo tilaaja, kirjaudu sisään. Pääset lukemaan artikkelin loppuun.