Pääkirjoitukset

Kukaan ei motivoidu vain rahalla tai käskyllä

Työntekijöiden motivointi on yritysjohdolle haastava rasti. Palkitsemisjärjestelmiä on puntaroitu, mutta pelkällä rahalla ei voi motivaatiota ostaa.
Rahallinen palkitseminen voi lisätä työmotivaatiota. Työn on ennen kaikkea tunnuttava mielekkäältä. Kuva: Seppo Pessinen

Työntekijöiden motivointi on yritysjohdolle haastava rasti. Palkitsemisjärjestelmiä on puntaroitu, mutta pelkällä rahalla ei voi motivaatiota ostaa.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa digi ja pääset lukemaan kaikki Hämeen Sanomien jutut.

Menot