Palkka-avoimuutta perustellaan muun muassa sillä, että se auttaisi sukupuolten välisen palkkaeron kiinni kuromisessa. Kuva: Juha Neuvonen
Uutiset

Kyselyn enemmistö: Palkat avattava julkisiksi työpaikoilla – SAK haluaisi määräykset lakiin jo ensi vaalikaudella

Palkka-avoimuudella on laaja kannatus ammattiliitto SAK:laisten luottamushenkilöiden keskuudessa: yli 67 prosenttia heistä kannattaa palkkojen avaamista julkisiksi työpaikoilla.

Tämä käy ilmi SAK:n luottamushenkilöpaneelista.

Paneelin mukaan palkka-avoimuuden kannattajista lähes kolmannes eli 31,5 prosenttia julkistaisi kaikki palkanosat.

Pelkän tehtäväkohtaisen palkan julkistamisen kannalla on 22,8 prosenttia myönteisen vastauksen antajista.

SAK:n työympäristö- ja tasa-arvoasioiden asiantuntija Anne Mironen korostaa, että avoimuus auttaisi korjaamaan perusteettomat ja epätasa-arvoiset palkkaerot työpaikoilla.

– Sukupuolten välisen palkkaeron kurominen umpeen on edennyt Suomessa liian hitaasti. Palkka-avoimuus edistäisi tätä tavoitetta ja tervehdyttäisi muutenkin palkkausta ja sen perusteita, hän toteaa tiedotteessa.

Kolmanneksessa perusteettomia eroja

Luottamushenkilöistä 30,5 prosenttia kertoo, että heidän työpaikallaan on todettu perusteettomia palkkaeroja.

– On huolestuttavaa, että näin monella työpaikalla on todettu perusteettomia palkkaeroja. Toisaalta lähes puolet luottamushenkilöistä kertoi, että heidän työpaikallaan on ryhdytty toimenpiteisiin perusteettomien palkkaerojen korjaamiseksi, Mironen toteaa.

Myös palkkatietämyksessä on SAK:n kyselyn mukaan paljon korjattavaa.

Luottamushenkilöistä lähes 48 prosenttia arvioi, että työntekijät tuntevat työpaikkansa palkkausjärjestelmän perusteet melko tai erittäin huonosti.

– Työnantajan on tehtävä kaikille työntekijöille selväksi, mitkä ovat palkkauksen ja henkilökohtaisen palkitsemisen perusteet, Mironen huomauttaa.

Työryhmällä valmista maaliskuussa

Perhe- ja peruspalveluministeri Annika Saarikko (kesk.) asetti tammikuussa kolmikantaisen työryhmän laatimaan esitystä palkka-avoimuuden vahvistamiseksi.

Työryhmän määräaika päättyy maaliskuun puolessavälissä.

SAK:n tavoitteena on saada ensi vaalikauden aikana lakiin määräykset, jotka turvaavat palkkatietojen avoimuuden työpaikoilla.

Luottamushenkilöpaneeliin vastasi tammikuussa 974 luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua.