Uutiset

Postin toimitusjohtajan ja muiden johtajien bonuskohut eivät hävitä intoa palkita henkilöstöä – "Palkitsemisessa on kaksi tärkeää kriteeriä"

Puolet yksityisen sektorin työntekijöistä saa tulospalkkiota. Palkitsemisen asiantuntija sanoo, että bonuskohut eivät rapauta palkitsemiskulttuuria.
Mandatum Lifen liiketoimintajohtaja Kiisa Hulkko-Nyman sanoo, että eniten ihmisille merkitsee se, miten palkitseminen toimii lähiympäristössä. Kuva: Joel Maisalmi

Puolet yksityisen sektorin työntekijöistä saa tulospalkkiota. Palkitsemisen asiantuntija sanoo, että bonuskohut eivät rapauta palkitsemiskulttuuria.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa digi ja pääset lukemaan kaikki Hämeen Sanomien jutut.