Uutiset

Työmatkan hyödyntäminen työntekoon motivoi ja palkitsee

– Työteho ja motivaatio paranevat selkeästi ja hommia jaksaa tehdä paljon paremmin, kun ei tarvitse tehdä liian pitkiä työpäiviä ilman, että siitä saisi korvausta.

Näin työmatka-ajan hyödyntämisen työntekoon kokee Riihimäen kaupungin vs. kehittämispäällikkö Sami Yli-Pihlaja, 32.

Hän osallistuu yhtenä noin 25 koekaniinista liikenne- ja viestintäministeriön syyskuun alussa käynnistämään puolivuotiseen pilottikokeiluun, jossa tutkitaan, miten tällainen niin sanottu mobiili joustotyö edistää joukkoliikenteen kilpailukykyä. Mobiililla joustotyöllä tarkoitetaan sellaista työmatkan aikana tehtyä työtä, joka lasketaan osaksi työaikaa.

Tampereelta junalla Riihimäelle päivittäin matkustava Yli-Pihlaja kertoo, että joustava etätyö on parantanut huomattavasti töiden suunnittelua. Yli-Pihlaja näkee, että joustavan etätyön mahdollistaminen on ennen kaikkea työnantajan etu. (HäSa)