Veikkaus aikoo vähentää jopa 200 työntekijää – lisäksi enimmillään noin 330 työntekijän työehdot voivat muuttua olennaisesti

Yhtiö perustelee yt-neuvotteluja tarpeella modernisoida, tehostaa ja uudistaa organisaatiota. Toimintaympäristö on muuttunut merkittävästi viime vuosien aikana.