Uutiset Helsinki

Veikkaus aikoo vähentää jopa 200 työntekijää – lisäksi enimmillään noin 330 työntekijän työehdot voivat muuttua olennaisesti

Yhtiö perustelee yt-neuvotteluja tarpeella modernisoida, tehostaa ja uudistaa organisaatiota. Toimintaympäristö on muuttunut merkittävästi viime vuosien aikana.
Veikkaus perustelee yt-neuvotteluja tarpeella modernisoida, tehostaa ja uudistaa organisaatiota. Yhtiön mukaan toimintaympäristö ja liiketoiminnan määrä ovat muuttuneet merkittävästi viime vuosien aikana. Kuva: Heikki Saukkomaa

Yhtiö perustelee yt-neuvotteluja tarpeella modernisoida, tehostaa ja uudistaa organisaatiota. Toimintaympäristö on muuttunut merkittävästi viime vuosien aikana.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa digi ja pääset lukemaan kaikki Hämeen Sanomien jutut.

Menot